我朋友在云林台塑六轻的一间外包监工商担任外包监工

帮台塑的内部监工分担监工其他包商的事务

此事务是一个电气部的部门事务，朋友则事人力派遣给此部门

此包商是属于人力性质

无奈，做了三天后觉得不合适

于是选择离开，离开后薪水一无下落

打电话给人力公司会计，会计则说业主(也就是朋友被派去人力的台塑电气部部门)

说做三天，不给薪水，试用期要一个星期(也就是至少要做一个星期才有薪水)

但我朋友说，他是属于人力公司，薪水应该要跟人力公司拿，发薪日到，人力公司应该给他薪水才对

不该以业主不给薪水的理由来阻挡，应该是人力公司要先拿钱给人力员工

而人力公司自已去跟业主乔才对，怎可说业主不发薪，而人力公司也就不发薪

而此人力公司恶质，还呛说要告就去告

想请问，薪水是否该跟人力公司拿

人力公司这样不给薪水，是否有违劳基法?