【联合报╱记者张锦弘／台北报导】


去年录取普考者，逾四成同时录取高考，多选择高考分发，浪费很多普考录取名额。为彻底解决高普考重复录取问题，考选部研议自今年起，高普考重复录取多少人，就增额录取（即备取）多少人，录取人数将大增。

考选部指出，高考录用起薪比普考多一万元，去年有八九四人重复录取，九成多放弃普考录取资格，虽已增额七○三人当成备取，最后仍有一四七个普考名额悬缺未补。今年高普考放榜若采新制，预估普考可增额录取至少八、九百人，有效解决浪费名额的问题。

考选部昨天已在考试院院会提案，修改「公务人员考试增额录取名额处理要点」，院会决议交付小组审查，若能赶在七月考前通过、公布，今年高普考就可实施新制。

每年七月举行的高普考，是目前规模最大的公务员考试，去年十三万五千人报考。考试分五天举行，前两天考普考，限高中职以上毕业者报考，录用起薪三万六千多元；后三天考高考三级，限学院以上毕业，起薪四万六千多元。

由于高普考类科相近，又未撞期，每年很多人同时报考，重复录取率高，但考生最后只能择一分发报到。

考选部统计，九十七到九十九年，一千五百多人重复录取，只有六人选普考，其他都选高考，普考因此空出很多缺额，甚至有的用人单位需求十人，只有两人报到，悬缺一年。

考选部昨天提案修正，拟在高普考正式放榜前，就先用加密的电脑系统，统计重复录取人数，放榜时即可依此增加普考录取名额，但他们都算备取，不占正取名额，日后有人放弃普考资格，就由他们递补。