【联合报╱记者张锦弘／台北报导】


考选部长董保城指出，为落实国考性别平等，考选部未来将在国考适当类科，如司法官、律师等考试科目或试题中，加入性别平权相关内容；用人机关若有增设性别平等相关类科的需求，考选部会依规定配合。

董保城表示，为落实宪法增修条文有关消除性别歧视、促进性别实质平等规定；并符合「国际人权公约」及「消除对妇女一切形式歧视公约」规定，近10年来陆续取消部分公职考试分男女开缺、录取的规定，只剩司法人员特考的三等监狱官、四等监所管理员有男女限额。

此外，为保障妇女应试权，考选部也修改公务人员考试法，让参加铁路、调查员、一般警察特考等部分类科的怀孕或分娩妇女，能保留第一试笔试录取资格，延后体能测验，下一次考试再参加体测。

董保城说，未来考选部还研议，在职场常遇到性别平等问题的考试类科当中，增加和性别平等有关的科目或内容，如司法官、律师、社工师考试等。

他指出，目前公务员考试中，有社会工作等21个应试科目的命题大纲，订有性别议题相关内容，例如「女性主义观点、性别差异、性别平权、身体身分认同」等；「法学绪论」命题大纲则订有「性别相关法律」，适用高普考、地方特考等多种公职考试。

目前各类公职考试尚无和性别平等有关的类科，董保城说，未来处理性别平等相关事务的单位，若有用人需求，只要符合公务人员考试法相关规定，考选部可配合修改考试规则，新增相关类科。