六都地方特考 明年照旧
【原文转自：联合报 / 曹以会】 更新日期: 2013/8/6 上午 03:02:07
考选部正针对「公务人员考试法」进行大幅度修法，其中争议最大的部分，就属要将六都的地方特考取消，并入高普考一并举行。但在外界及考试委员的强烈反对下，考选部日前已经决定放弃这项修法，明年的6都地方特考，确定会如期举行。

考选部在四月间送到考试院的修法版本中，要将五都加一准都（桃园）的地特取消，考选部认为，地方特考与高普初考，考试科目类似，开缺类科也接近，但是地方特考录取分发限制6年不能转调，但是透过高普初考录取分发，只限制1年不能转调，并不公平。

许多地方首长，为了减少人员流动，把缺开在地方特考。许多考生两种考试都考，重复录取的情形很普遍，因此考选部原本希望把6都的地方特考并入高普考，统一考试录取分发的管道。

但是外界对此方向的修改反对声浪不小，考试委员也有不同的意见。因此，考选部在近日举行的考试院全院审查会中，主动取消此修法案。未来的考制，将维持现行高普初考与地方特考双轨制。

另一项修法的重大变革，则是全院审查会中决议，透过高普初考录取的公务员，未来限制转调的年限，从将现行的1年延长为3年。

审查会的修法结论，将尽速送交考试院会确认，再送立法院修法。如果时程顺利，明年高普考就可以正式实施，新法可望减少公务员的流动性，让公务机关的人事更稳定。

高普初考录取的公务员，目前限制转调年限为一年，地方特考录取的公务员限制转调时间长达六年，两者差异大，造成不平。

考选部长董保城曾经表示，地特录取者，是边工作边准备考试（高普考），而高普考录取者，则是一开始工作就想着换工作，都是因为两边限制转调年限相差太多，造成人员流动率过高，影响人事安定。

考选部官员表示，现行一年限制转调的规定，造成高普初考录取人，任用未满三年，即有三分之一到二分之一的高比率转调，严重影响机关人事安定。

另外，草案修正的重点，还包括公务员正取人员如果要进修硕、博士，申请保留录取资格年限，将由三年及五年，缩短为两年及三年。