公務員3%是多少呢？現今三十三萬餘公務員=9900人嗎？這樣不就一年內會有9000人左右會被強迫離職
當然要達三次丙等。我看警察可能會是最危險的工作吧！(你光看大陸來台就好了，一次的維護多少人被處罰，要是多來幾次。)其他機關，還要抓3%，那可真的請假都不能請了。否則一個投訴就可能是你。
什麼兩次優可以抵消丙的。我想那跟本是不可能的任務吧！你要去公家就知道了，會得到優，都是某某人而已。
最爽的單位要小心了，因為都是用抽的。看來以後不會有長期飯碗了。

以後不知是新補的先走，還是異已被先除呢？

以公司來說，保障還好一點，最少趕你走時，還會幫你找工作。公司可能連退休金都沒有

那還要考嗎?

考上就要認真做啊!為什麼要讓自己考績成丙等??
有些人以為考上就可以混吃等死不做事,這種人的心態很可議!!
定額3%很好!這樣缺額就會變多,會有更多精英考進去公家機關,而且不敢鬼混,這樣很好,很好!!

也對啦

會有更多精英考進去公家機關,而且不敢鬼混,這樣很好,很好!!

承上‥讓你政府裏全是菁英好了，還是要有3%倒楣的人要吃丙被fire，這樣的邏輯說的通嗎?

明定3%是極錯誤的政策....
如果單位內沒人摸魚,大家上班都克盡職守...
這樣還是要有3%的人要走路...試問天理何在???

又考績法的規定,模糊地帶太多....完全是長官自主裁量..極容易人為喜惡評比考績
EX   一、挑撥離間或誣控濫告，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。
　　二、不聽指揮，破壞紀律，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。
　　三、怠忽職守，稽延公務，造成重大不良後果，有確實證據者。
　　四、品行不端，或違反有關法令禁止事項，嚴重損害公務人員聲譽，有確實證據者

試問...何謂不聽指揮?  (長官命令是錯的...是有爭議的...或違法的...這樣也要聽從嗎?)
           又挑撥離間? 怠忽職守? 情節重大???..
以上不都是不確定法律用語的語句嗎???  如何認定?  ---------->全靠主管自由心證吧!!!

明定3%政策一經實行,機關內捧主官管LP之人勢必層出不窮,大家都窮盡心思如何不列入3%名單內
縱使公務盡心盡力,但沒對長官阿諛奉承...投其所好....這樣就要吃丙離職嗎???

國家要改善公務人員摸魚打混之立意良善,但與其明定3%離職惡法制度,不如想辦法貫徹考績法之落實...
贊成明定3%吃大餅離職的網友們....不要如此糊塗,分不清善法惡法的一昧贊成好嗎??? .....言盡於此   

                                                                                    

嗯！上面很多大大說的很對。公務員本身就喜歡打混。加上以為只要考上了就可以不用擔心。所以做一修二的人一堆。但是考績的打法我想你可能不知道。因為公家機關有些人是得罪不得的 ，就算你什麼錯也沒有。但是得罪了。可能今天必得丙。就算你要去申訴可能也無門。 算是蠻黑暗的吧！所以期望自己不要去這樣的地方。否則就算你有十條命都不夠你用。已看慣了鬥爭了。所以還是低調一點的好。

打考績絕對是好的。但是要看人心態。必竟現在最混的都是那些已在位的人了。你想你的後果會如何…

如果能快速輪動，當然是好的。因為以後大家上榜的機會就會增加了許多了。否則公務少一個人，你以為預算會減少嗎？當然是補人要緊呀！

我覺得以後新人很危險都會被犧牲掉，而且往往打優等的都是不做事成天打嘴砲，有做事的卻是乙等，還有長官都是優等，所以優等名額變少了，以後大家考上後要平日準備舉證的資料，免得長官看你不爽給你打丙～如果有黨派色彩，剛好與長官不同黨那就更危險了，公務員以前考績幾乎都是打假的，雖然冒出丙等3％，又怎麼夠確認在施行時是做正確的評分，唉～是誰嫌公務員彼此鬥不夠、鬥得不精彩，所以新定這個丙等3％大車拚是嗎～

先考上再來煩惱吧!