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台北市公立國小教師聯合甄選停辦三年後，今年釋出六十四個職缺，昨天第一天初試，共有六千五百八十九人報名，錄取率僅○．九七％，比中華航[/url]空公司今年招考空服員的錄取率一．一五％還要低，也是歷屆招考錄取率最低的一次。
考生中除了應屆畢業生、研究生，還不乏屢敗屢戰的資深考生，挺著八個月大肚子的孕婦也來應考。各類別中以普通科報考人數最多，錄取率更只有千分之三。謝姓考生說：「最怕就是一直代課，只能在各地流浪。」
昨天通過初試的兩百八十八人，於七月四日進行第二階段複試，將再淘汰近五分之四，才能如願捧到鐵飯碗。
受少子化衝擊，近年來教師甄選僧多粥少，有的縣市甚至沒有缺，這些儲備老師為了找到教職，背著行囊到其他縣市應考，初試加複試，報名費跟食宿交通，也成為沈重負擔。
近年取得教師證的人數逐年降低，一年約九千多人，比起九十三年高峰期的兩萬一千人，大幅減少。不過，全教會理事長劉欽旭表示，仍在掙扎的流浪教師估計還有三萬多人，
教育部應再降低學生的班級人數。九十八學年度國小班級人數三十人、國中三十四人，教部規劃逐年減少一人。
失業給付申請降至6800多人
此外，勞保局昨公布上月
失業給付初次申請人數統計，已降至六千八百餘人，與
金融風暴前相當，認為就業市場活絡、失業趨勢趨緩。不過，台灣勞工陣線秘書長孫友聯強調，台灣還有近六十萬失業人口，現在正是六、七月畢業季，對居高不下的失業率恐將雪上加霜。即便就業市場好轉，但如果仍是充斥派遣人力或臨時工作，勞工的整體就業環境依舊悲觀。
