我也是6-10分

不过就离职而已
还要搞到得到祝福,这太夸张了吧
老实说,为什么会离职,一定是不划算啦还有其它原因吗
就算是家里从北部搬到南部,也是因为不划算啦
如果老板肯让你坐高铁上班,所有的交通费都公司出,
通勤时间计在上班时间之中,那应该就不会有问题了吧
工作就只有为了一个目的,就是钱啦

■得分在11分﹣14分之间

漂亮离职指数：★★★

主管对你的离职，应该是有千百个不愿意，因为你不会因为一己私利，牺牲掉公司和所有人的利益，你总是维持着一贯的耐性和优越的表现 ，直到最后一刻，正因为这种难得的个性，让你在即将离开一个工作岗位时，大伙都对你流露出不舍的心情。不过，如果离职时能够更小心处理和主管的关系，把有些说出来会让人不舒服的话暂时吞进肚里，甚至说些善意的谎言，也能让老主管更舍不得你、更想念你喔！

漂亮离职指数：★★★

主管对你的离职，应该是有千百个不愿意，因为你不会因为一己私利，牺牲掉公司和所有人的利益，
------->没错,因为其他人还要继续走下去!
你总是维持着一贯的耐性和优越的表现，直到最后一刻，正因为这种难得的个性，让你在即将离开一个工作岗位时，大伙都对你流露出不舍的心情。
------->有时因为人情关系而走不开...
不过，如果离职时能够更小心处理和主管的关系，把有些说出来会让人不舒服的话暂时吞进肚里，甚至说些善意的谎言，也?#92;能让老主管更舍不得你、更想念你喔！

得分在6分﹣10分之间

漂亮离职指数：★★

如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！

得分在11分﹣14分之间

漂亮离职指数：★★★

主管对你的离职，应该是有千百个不愿意，因为你不会因为一己私利，牺牲掉公司和所有人的利益，你总是维持着一贯的耐性和优越的表现，直到最后一刻，正因为这种难得的个性，让你在即将离开一个工作岗位时，大伙都对你流露出不舍的心情。不过，如果离职时能够更小心处理和主管的关系，把有些说出来会让人不舒服的话暂时吞进肚里，甚至说些善意的谎言，也?#92;能让老主管更舍不得你、更想念你喔！


呼~~测好久喔~~还真怕算错呢

前面算准啦！但后面本来就会交接好的啦！除非来不及或是没人要接就另当别论了！
■得分在6分﹣10分之间
漂亮离职指数：★★

如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！

■得分在6分﹣10分之间

漂亮离职指数：★★

如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！


我是九分,不过离职真的是要离的漂亮比较好,尤其是跳到同类型的公司时...

如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！

■得分在11分﹣14分之间
漂亮离职指数：★★★
主管对你的离职，应该是有千百个不愿意，因为你不会因为一己私利，牺牲掉公司和所有人的利益，你总是维持着一贯的耐性和优越的表现，直到最后一刻，正因为这种难得的个性，让你在即将离开一个工作岗位时，大伙都对你流露出不舍的心情。不过，如果离职时能够更小心处理和主管的关系，把有些说出来会让人不舒服的话暂时吞进肚里，甚至说些善意的谎言，也许能让老主管更舍不得你、更想念你喔！