jumbo10小姐
以主牌跟元素来看，你心中已经有离开的念头了，只是现在还在考虑阶段。
而以副牌来看
现在在职场的关系很不稳定、彼此关系很松散，而以杖2来看状况也很难被修正，
还在内在关系的破坏。
其实都是你考虑离职的原因。

而以元素的象征，虽然目前状况不太ok的，但后来会慢慢进入状况。
跟同事的互动也会越来越平顺、平和。

如果你想做满半年再走，现在就在上班做好本份内的事，也不必多说自已的事，造成自已的困扰。
不必太早说自已要离职的事，快离开时再表明清楚。

而如果之后要离职的话，就是要按照公司规定来做，比如说依公司规家几天前就要告知跟主管沟通清楚状况，沟通要清楚明白，态度良好，为彼此留下好印象。

也要谢谢同事跟长官这段时间的照顾。

但是情况其实随时在改变，或许你可以在还有二个月的时间多观察状况。
离职的事情千万不能太早说，也不能让同事知道，不然你还没决定的事情
就被讲来讲去，到时候反而会有更大的误会与问题。

在这段上班的时间，当然还是要做好份内的工作，
尽好自已的本份，只要无愧于心就好了。
上班不就是准时上班，认真工作，准时下班。
其实也不要给自已太大的压力。

毕竟生活最重要的就是各方面的平衡。

参考看看，希望对你有帮助。

认知不同也有工作态度上的认知
就像我上班真的很认真的去招呼客人
还有认真的说欢迎光临之类的

但对他们而言
他们却还是认为我对于这份工作不够热忱


我只是觉得很无奈
我已经努力做到我可以做的


但是有些东西他们也没交清楚啊
却只要犯一次错就要开始质疑我这个人



所以才会让我萌生退意......

基本上工作就是一种经验与学习。
他们的工作，就是盯你、要你做更好。

１你可以选择在这个阶段做到让人无可挑剔
２也可以选择听听，不要放在心上，反正他们要求的，做好就好了。

我觉得工作上，就是从错误中学习，也不要把错误放在心上。
你越放不下，其实他们也会跟你一起记得，倒不如你努力好下一件事情
把焦点移到其它事情上

工作流程上，才会往前进。
而不是把心思都放在错误上。

一个风元素，也代表你不够谨慎的部份。
水元素过多，也代表思虑、波动过多。
想得太多，别人未必有同样想法。有时候，要让事情过去。

而交代没清楚的部份
一方面可以多观察些，眼睛要看比较清楚一点。
另一部份是不清楚的，就要赶快问清楚。
如果不懂的有问，或一些不清楚的事情即时反应，责任就不会在自已身上。

我觉得每个人都有值得学习的部份。
如果他们觉得你做不好，那你其实也可以去观察他们觉得做的好的同事是怎么做的。
其实工作上就是一种互相学习。
有时候这样的观察，也能让自已更进一步。

其实你目前的状况是想很多，对他们已经缺乏一种信任感。
或许你可以把工作归工作，情绪归情绪。

世界上唯一不变的事情就是「变」，二个月足以有很多事情转变跟发生。

我觉得他们挑你的原因，某一方面是他们压力大，另一方面你又刚好犯错，所以才会成为焦点。

其实最大的重点，是你对他们已经没有信任感，所以才会产生退意。

认知不同的问题，我觉得你要赚到人家的钱，就是要达成人家的要求啊！

如果真的达不到也不用勉强自已。

就先让自已休息一下，看要专注于学业或是另找工作。
这都是一个选择。

反正他们没有你，是他们的损失又不是你的损失。
其实你也不要太把这些事情放在心上。

基本上我的建议是
１克服工作上的困境。
２如果要离开，也要处理好彼此的关系
好好的来，也要好好的走。
３专注于学业或找其它适合的工作