叶安琪

不太准

选择周海伦的人

你工作上的错误认知，在于你只愿意作自己分内的事，即便有时间也不愿意多付出努力，帮其他同事点忙。宁愿拿来胡思乱想，想着星期天要跟谁约会，想着下班要去哪里玩。没人缘就算了，还会让主管误会你很懒散、不做事。

建议：别以为帮人家做事就是吃亏了。除了可以得到友情外，认识他们的工作也可以累积你本身的实力。机会是留给准备好的人，平时一个微不足道的小动作或是习惯，很容易就在关键时刻让你脱颖而出，加入成功者的行列。


嘻！嘻！
很不准耶！

选择陆冠生的人

你工作上的错误认知，在于你过于膨胀自己，总觉得公司对你大材小用，尽是做一些让你看不上眼的工作，无法发挥自己的长处。犹有甚者，你甚至还瞧不起那些默默耕耘、努力工作的同事。因为过份自命不凡，所以总是怨天尤人。

建议：人因为有梦想所以伟大，但要实践梦想还需脚踏实地，从小地方努力做起，否则只是好高骛远，也很容易一事无成。同事不见得没有梦想，也许只是你从不愿意去了解他们而已。看看别人，想想自己，人能成功，不无道理。

选择叶安琪的人

你工作上的错误认知，在于你只懂得埋头苦干， 对呀!!!

寄望于自己非常有信心的实力， 呵呵呵呵...(苦笑)

而不愿稍做屈就、妥协，也看不惯那些趋炎附势的小人，不愿意和他们打交道。
所以你的人际关系，甚至包含你在外的人脉，很容易就成为你职场上的致命伤。

建议：好人脉不等于攀关系。这是个讲求团队合作的时代，每个人的时间也有限，学会赢造自己的人际关系，找到自己的合作partner，分工合作，让有专长的人待在自己的拿手领域上，你可以乐得轻松，工作成果也非你所能想像。

选择陆冠生的人

你工作上的错误认知，在于你过于膨胀自己，总觉得公司对你大材小用，尽是做一些让你看不上眼的工作，无法发挥自己的长处。犹有甚者，你甚至还瞧不起那些默默耕耘、努力工作的同事。因为过份自命不凡，所以总是怨天尤人。

建议：人因为有梦想所以伟大，但要实践梦想还需脚踏实地，从小地方努力做起，否则只是好高骛远，也很容易一事无成。同事不见得没有梦想，也许只是你从不愿意去了解他们而已。看看别人，想想自己，人能成功，不无道理。

很不准哦~..我不知道是不是只是我的问题呀??

选择叶安琪的人

你工作上的错误认知，在于你只懂得埋头苦干，寄望于自己非常有信心的实力，而不愿稍做屈就、妥协，也看不惯那些趋炎附势的小人，不愿意和他们打交道。所以你的人际关系，甚至包含你在外的人脉，很容易就成为你职场上的致命伤。

建议：好人脉不等于攀关系。这是个讲求团队合作的时代，每个人的时间也有限，学会赢造自己的人际关系，找到自己的合作partner，分工合作，让有专长的人待在自己的拿手领域上，你可以乐得轻松，工作成果也非你所能想像。