葉安琪

不太準

選擇周海倫的人

你工作上的錯誤認知，在於你只願意作自己分內的事，即便有時間也不願意多付出努力，幫其他同事點忙。寧願拿來胡思亂想，想著星期天要跟誰約會，想著下班要去哪裡玩。沒人緣就算了，還會讓主管誤會你很懶散、不做事。

建議：別以為幫人家做事就是吃虧了。除了可以得到友情外，認識他們的工作也可以累積你本身的實力。機會是留給準備好的人，平時一個微不足道的小動作或是習慣，很容易就在關鍵時刻讓你脫穎而出，加入成功者的行列。


嘻！嘻！
很不準耶！

選擇陸冠生的人

你工作上的錯誤認知，在於你過於膨脹自己，總覺得公司對你大材小用，盡是做一些讓你看不上眼的工作，無法發揮自己的長處。猶有甚者，你甚至還瞧不起那些默默耕耘、努力工作的同事。因為過份自命不凡，所以總是怨天尤人。

建議：人因為有夢想所以偉大，但要實踐夢想還需腳踏實地，從小地方努力做起，否則只是好高騖遠，也很容易一事無成。同事不見得沒有夢想，也許只是你從不願意去瞭解他們而已。看看別人，想想自己，人能成功，不無道理。

選擇葉安琪的人

你工作上的錯誤認知，在於你只懂得埋頭苦幹， 對呀!!!

寄望於自己非常有信心的實力， 呵呵呵呵...(苦笑)

而不願稍做屈就、妥協，也看不慣那些趨炎附勢的小人，不願意和他們打交道。
所以你的人際關係，甚至包含你在外的人脈，很容易就成為你職場上的致命傷。

建議：好人脈不等於攀關係。這是個講求團隊合作的時代，每個人的時間也有限，學會贏造自己的人際關係，找到自己的合作partner，分工合作，讓有專長的人待在自己的拿手領域上，你可以樂得輕鬆，工作成果也非你所能想像。

選擇陸冠生的人

你工作上的錯誤認知，在於你過於膨脹自己，總覺得公司對你大材小用，盡是做一些讓你看不上眼的工作，無法發揮自己的長處。猶有甚者，你甚至還瞧不起那些默默耕耘、努力工作的同事。因為過份自命不凡，所以總是怨天尤人。

建議：人因為有夢想所以偉大，但要實踐夢想還需腳踏實地，從小地方努力做起，否則只是好高騖遠，也很容易一事無成。同事不見得沒有夢想，也許只是你從不願意去瞭解他們而已。看看別人，想想自己，人能成功，不無道理。

很不準哦~..我不知道是不是只是我的問題呀??

選擇葉安琪的人

你工作上的錯誤認知，在於你只懂得埋頭苦幹，寄望於自己非常有信心的實力，而不願稍做屈就、妥協，也看不慣那些趨炎附勢的小人，不願意和他們打交道。所以你的人際關係，甚至包含你在外的人脈，很容易就成為你職場上的致命傷。

建議：好人脈不等於攀關係。這是個講求團隊合作的時代，每個人的時間也有限，學會贏造自己的人際關係，找到自己的合作partner，分工合作，讓有專長的人待在自己的拿手領域上，你可以樂得輕鬆，工作成果也非你所能想像。